Cuando las cosas dependen de Muchos

Hay cosas que una sola persona no puede lograr, sobre todo lo que tiene que ver con el aspecto social, incluso hay cosas sencillas que requieren de mas personas para hacerse a medida que aumenta su grado de complejidad, un negocio por ejemplo si lo inicia una persona le puede ser facil de administrar pero a medida que este crezca necesitará de mas personas.

Las cosas en determinado momento de su auge necesitan que varias personas ayuden en su realización y mantenimiento, pero si algo se ve en empresas grandes y en todo lo relacionado al Estado, es que cuando las cosas dependen de muchas personas jamas suceden bien, ¿porque si se supone que entre mas cabezas haya mejor se piensa?

Los sistemas entre mas grandes requieren mas personas, desafortunadamente un lider por mas bueno que sea no puede controlar a mucha gente, es como un profesor cuando esta a cargo de muchos alumnos, por mucho controla a quienes están cerca a el pero no a quienes están lejos, un líder de la misma forma no podrá conocer a todos los miembros de su organización.

Se supone que en una organización grande como por ejemplo: el Estado el Presidente tienes Ministros y estos Viceministros y estos tienen subordinados y estos tienen otros subordinados, hay una jerarquía que se supone que mantiene el orden y eficacia en la organización, pero esto solo ocurre en teoría, pues casi siempre las cosas no se dan bien en estas organizaciones que se vuelven ineficaces y corruptas.   

Como es una realidad que se necesitan muchas personas en una organización grande, pero que muchas personas arruinan la eficiencia de la misma, solo queda hacer lo posible por simplificar las cosas, para asi solamente tener al número de personas estrictamente necesarias, no solo simplificar tambien ser selectivos, contar con personas destacadas, integrar y ejemplares, sólo los estados o empresas que logran esto triunfan, aquellos que contraten personas en exceso y peor aun sin meritocracia alguna están condenados a fracasar.