Que las empresas hagan a los empleados Socios del Negocio una oportunidad de generar Equidad

En la sociedad actual, miles de empleadores explotan a sus empleados de una forma tan brutal que genera odio de clases, miles de eficaces empleados con esta forma de dirigir una empresa pierden miles de oportunidades de surgir; Esto pasa cuando se dirige una corporación o empresa pequeña con avaricia y envidia; Esto en definitiva es una de las cosas malas del capitalismo.

Sin embargo en la actualidad hay muchas nuevas formas de administración de empresas que a mediano plazo están logrando mas equidad en las sociedad y en las empresas; Una de esas formas es el hacer a los empleados socios de las empresas, esto no solo ayuda a los empleadores a que sus empleados aman y se esfuercen por voluntad por la empresa sino que también le permite a muchos empleados desarrollar su libertad financiera y a la vez su desarrollo personal.

Las empresas de siglo XXI tienen muchos retos, uno de esos retos es reducir la inequidad en el mundo, y el hacer dueños de una parte de la empresa a los empleados es una forma de reducir la inequidad; para ello lógicamente se debe hacer socios de la empresa a lo empleados que dan lo mejor de si, que se esfuerzan por prestar un buen servicio, no a un empleado que sea mediocre, pues si una empresa hiciera socios a los empleados mediocres lo mas seguro es su quiebra.

Que las empresas hagan socios a sus empleados mas destacados es una forma de generar igualdad de oportunidades en la sociedad, una forma de que la riqueza no se concentre solamente en un grupo minoritario de personas y una forma de que las empresas tengan mas calidad en sus bienes y servicios; Por ello un sistema social futuro debe de apoyar esta clase de empresas que en lugar de oprimir a sus empleados les da la oportunidad de volverse socios.